公司聚餐在职场中其实很多员工都会参加，尤其是很多女员工在进入公司以后，便会受到公司领导或者同事的欢迎，但是那些代孕的女员工却是例外了，因为她们的身体属于特殊情况，而公司老板却对这些代孕的女员工有异样的眼光。
近日，笔者便看到有位女员工陈女士在参加公司聚餐的时候，选择了拒绝，因为她觉得自己在聚餐的时候，不能找领导或者其他同事敬酒，可是陈女士考虑同事和领导的感受，但是公司老板却认为陈女士不尊重公司，也不愿意去真正的融入公司，于是第2天陈女士便接到了被公司劝退的通知，接到通知陈女士真的是忍无可忍，但是她又无可奈何，毕竟现在代孕在身，如果和老板置气对自己来说真的是非常不利的 ，所以陈女士只能无奈选择辞职。
笔者认为：在职场中，没有员工会被领导无缘无故的赶走，所以员工当被领导劝退的时候，其实员工也应该考虑，是不是由于自身的原因，当然很多女员工在进入公司以后也会非常无奈，因为她们在工作几年后一般都到了结婚生子的阶段，如果成立家庭后没有照顾到家庭，那么他们的生活也会出现各种各样的问题。
可是在职场中，一旦女员工代孕，公司老板或者其他管理人员都会认为，员工的效率会大大降低，所以有些领导会非常苛刻的，频繁挑剔员工的毛病，只能说这类领导真的是无理取闹，不近人情，他们可以通过各种各样的手段给员工调离岗位，让员工离开公司，在日常工作中员工也不会太过顺心
文：职场案例系列 图：网络
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